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睾丸脹痛是怎麽回事

2019年04月24日 14:08

睾丸脹痛是怎麽回事

  葉志祥(南通如東):

  

  

    切實加強經濟管理。隨著市場經濟體制的不斷完善,經濟管理顯得越來越重要。從今年綜合目標考核情況看,廳直單位財會基礎管理有了明顯加強,經濟運行情況良好,但也存在一些問題,主要是對經濟管理工作重視不夠,一些單位仍然存在“大收大支”現象,不思成本和成本費用居高不下;面對醫療市場的激烈競爭,經營意識不強,優質、高效、低耗的經濟手段匮乏。這些問題值得引起重視。廳直各單位都要在抓好基礎管理、質量管理的同時,認真抓好經濟管理,使經營活動能夠按照市場經濟規律辦事,在確保社會效益的同時,追求最高效率和最優經濟效益。要以預算管理爲基礎,以成本核算爲手段,提高經濟管理水平。當前,財政預算體制改革正在加速推行,各單位要嚴格按照《預算法》、《會計法》等規定,加強各項預算內外資金的管理,切實提高資金的使用效率,使衛生部門有限的資金能得到充分的利用。各醫療單位要逐步擴大以降耗增效爲目的的成本核算範圍,在嚴格執行醫療服務收費價格的基礎上,控制部門(項目)的成本費用開支水平,弱化藥品收益對醫院的作用。

  

  

  14.建立優秀基層衛生人才表彰獎勵制度。對長期在基層工作且業績優異的衛生專業技術人員,按照有關規定給予表彰獎勵。在基層工作滿30年業績突出的,由省政府頒發證書。

    爲組織最強力量全力救治傷員,國家衛健委23日再次派遣由3位院士領銜的專家團隊赴江蘇鹽城,爲危重症病人會診,提出下一步治療措施。

  

  

    (二)本人享受低保、五保等證明,或由戶籍所在地村委會、居委會開具的生活困難證明;

  宿遷市水務培訓中心無證經營案:宿遷市水務培訓中心因無食品衛生許可證、23人從業人員無健康合格證明從事餐飲活動,2003年8月12日,被宿遷市衛生局處以責令改正並罰款40000元的行政處罰。

  

    周珉廳長還從貫徹實施國務院頒布的《突發公共衛生事件應急條例》的角度,提出要抓住機遇,立足當前,放眼長遠,抓好疫情報告、預防控制和醫療救治體系的建設,同時把衛生監督作爲指揮體系的重要內容加強建設,以適應依法行政、綜合執法的需要。要及早研究完善應對各種突發公共衛生事件的預案,制定強化公共衛生基礎設施建設的規劃,推動全省公共衛生設施建設上一個新的台階。制定建設規劃時,既要考慮房屋建設,也要考慮設施裝備,還要考慮人員培訓;不僅考慮當前非典防治,還要考慮其他傳染病的防治,以及其他的突發公共衛生事件,如食物中毒、職業中毒以及其他嚴重影響公衆健康的事件;不僅要考慮城市,也要考慮農村,不能再次向城市傾斜;不僅要考慮基礎設施建設,還要考慮日常的運行管理。

  

  

   1月2日~3日,由四川省衛生廳副巡視員郭秀卿任組長、湖南省政府血防領導小組辦公室、湖南省南縣縣政府、中國疾病預防控制中心寄生蟲病預防控制所、四川省疾病預防控制中心寄生蟲病防治研究所等單位領導、專家組成的國務院血防辦督導檢查組一行5人,對我省血吸蟲病傳染源控制措施落實工作進行了督查。

  高強強調,要做好2005年的衛生工作必須抓好以下幾個重要環節:一是切實加強衛生人才隊伍建設,加強管理型人才、高層次技術人才、疾病控制和衛生監督人才、農村衛生和社區衛生人才的培養,逐步建設一支規模宏大、結構合理、德才兼備,符合不同層次需要的衛生人才隊伍;二是切實加強醫療衛生機構內部管理,開展醫療衛生機構“管理年”活動,向管理要質量,向管理要秩序,向管理要人才,向管理要紀律,向管理要效率,向管理要效益;三是切實加強衛生監督檢查工作,嚴肅查處有關單位的違法違紀行爲和衛生監督機構的失察、失職行爲,實行嚴格的問責制;四是高度重視項目建設和經費管理工作,切實加強經費和財務管理,健全規章制度,提高資金使用效益;五是重視衛生發展規劃工作和區域衛生規劃工作,注意做到城鄉之間、地區之間、醫療與預防之間、中醫與西醫之間、醫療機構與社區衛生之間的協調發展,重點加強農村和社區衛生建設,調整和優化醫療衛生資源,滿足群衆不同層次醫療衛生需求;六是加強衛生行政能力建設,大興求真務實之風,堅持依法行政,推行政務公開,提高行政效能,保護人民合法權益,接受人民群衆監督。

  

  

  各設區市和昆山、泰興、沭陽縣(市)衛生健康委(局)分管法規工作領導、法規處(或相關職能處室、科室)主要負責人、衛生監督所分管領導,省疾控中心、省衛生監督所有關領導,委機關有關處室負責同志等參加會議。

  

  

  (2005年4月22日)

  省物價局省衛生廳關于公布在甯省管醫療機構單病種限價水平的通知

  

  [委員心聲]

  

  

    五、關注特殊人群

  

    恢複兒童統籌醫療

  中國縣域醫療報道記者:

    周珉廳長特別指出,我省提出各市縣政府要辦好一所中醫院。這是基于中醫的功能定位而提出的,體現了中西醫並重新時期的衛生工作方針,體現了黨和政府鼓勵扶持發展中醫藥的一貫政策。一個市一個縣,由政府辦好一所中醫院,是繼承發展祖國傳統醫學的需要,是發揮中醫藥主導基本醫療服務的需要,也是代表區域中醫藥發展水平的需要。對于政府繼續舉辦的中醫院,也要在規範政府投入的基礎上,允許吸納民資和外資參與合作建設,進一步拓寬融資渠道。要進一步深化公立中醫院運行機制改革,激活內部生機和活力。按照所有權和經營權分離的思路,探索公立中醫院出資人制度和法人治理結構,建立公立中醫院績效評估制度。做到既擴大中醫院經營自主權,又保證實現政府目標。要繼續把人事分配制度改革作爲公立中醫院內部運行機制改革的核心內容,加大改革力度。與此同時,加快中醫辦醫主體多元化步伐,鼓勵支持引導民間資本,境外資本,興辦民營中醫醫療機構,促進中醫藥有序競爭格局的形成。

  

  深化醫改是一項複雜的系統工程,當前改革進入深水區和攻堅期,必須要有攻堅克難的精神,各有關部門都要樹立大局意識,積極參與和支持醫改,綜合施策,形成合力。要建立健全強有力的醫改組織領導體制和工作推進機制。充分發揮醫改領導小組的統籌協調作用。落實政府的領導責任、保障責任、管理責任、監督責任。明確地方各級政府、各有關部門責任,制定時間表和路線圖,推進改革任務落實。加大督促指導力度,對工作不力或進展緩慢的,強化督查和問責。要進一步總結推廣綜合醫改試點省份的經驗做法。新增若幹綜合醫改試點省份,區域聯動推進綜合改革,進一步增強改革的系統性、整體性和協同性。堅持正確的輿論導向,加大醫改政策解讀和正面宣傳力度,引導群衆合理預期和就醫行爲。推進科技與醫療協同,加強醫改科技支撐。

    61名來自全省各市的鄉鎮衛生院院長、副院長將參加爲期3個月的脫産培訓。省衛生廳將對考試考核成績合格的學員頒發《江蘇省衛生管理幹部崗位培訓合格證書》,作爲幹部上崗和醫療衛生機構法人代表變更的必要依據。

    四川震區傷員入住南醫大二附院的兩天時間裏,來自上級領導、本院職工和社會各界的關愛如潮水般的湧向他們,有捐錢捐物的,有送玩具、送點心的,有報名來當志願者的,還有的親手熬好營養湯送來的。這場景讓我們深深感動:大災面前,衆志成城;一方有難,八方來援!這就是我們——團結、善良、勇敢、真誠的中國人!

    ——醫療保障全面覆蓋。城鎮職工基本醫療保障涵蓋了全市各類企業職工和靈活就業人員,新型農村合作醫療農民參保率達到97%,城鎮居民醫療保險全面推開,大病醫療救助和惠民醫療爲困難家庭和大病患者提供了可靠保障。

  

  各設區市和昆山、泰興、沭陽縣(市)衛生健康委(局)分管法規工作領導、法規處(或相關職能處室、科室)主要負責人、衛生監督所分管領導,省疾控中心、省衛生監督所有關領導,委機關有關處室負責同志等參加會議。

  (3)膠基糖果中使用非食用膠基;

    防止患者在醫院跌倒、壓瘡、電梯失控沉底、墜樓(非自主性)、放射性輻射與火災事件,要有醒目標識。患者跌倒、壓瘡要報告。減少院內感染對患者的損害。做好醫院廢物的分類收集、貯存、轉運與無害化處理。嚴防院內群體性食物中毒。

   日前,揚州市衛生部門從貫徹構建和諧社會要求,建設基本衛生保健制度,解決群衆看病難看病貴問題出發,認真總結了2006年10項措施實施情況,廣泛吸收社會意見和群衆建議,結合全市衛生工作實際,制訂了2007年“維護人民健康、維護群衆利益”10項惠民承諾,向社會作了公開承諾。通過10項惠民承諾的組織實施,增進與社會的理解和關心,促進衛生事業和諧協調發展,讓老百姓能夠真正得到看得見、摸得著、感受到的實實在在的實惠。2007年“雙維”10項惠民承諾:

    培訓班邀請了國家中醫藥管理局醫政司副司長查德忠、中國中醫科學院副院長劉保延分別從“中醫院的建設與管理”、“建立中醫‘臨床與科研一體化’技術平台的設想與實踐”兩方面作了精彩的報告。同時邀請了省衛生廳辦公室陳少軍主任、無錫市衛生局王愛國局長分別就“學習十六屆六中全會有關文件,加快衛生改革與發展”以及“加快政府職能轉變,促進衛生事業發展”等作了輔導講座。此外,培訓班還邀請南京醫科大學王錦帆教授、鼓樓醫院陳顯峰副院長分別從“加強醫患溝通,建立和諧關系”、“加強學科建設與科室管理”談了自身實踐的經驗與體會。與會代表們受到了很深的啓發,紛紛表示,這次培訓班培訓內容涉及面廣,思路新穎,材料豐富,授課老師和專家對中醫醫院的管理與建設方面所提出的思路具有很強的指導性。

  

    4、學習白求恩鑽研醫術,精益求精的崇尚科學精神。刻苦學習,頑強拼搏,百折不撓,努力進取,不斷掌握現代醫學科學知識,提高業務技術水平,以高超的醫術爲病人解除痛苦。

  (2006年8月)

    2、廣泛征求意見,認真查找問題。各處室要在學習提高的基礎上,充分發揚民主,開門收集意見,認真查找廳機關、本處室作風方面存在的問題。要走出機關,到基層去,到服務對象中去,廣泛聽取意見和建議;通過民主生活會,談心活動,開展批評與自我批評,自覺查找不足和差距。各處室要將查找的主要差距于2月底前報送廳作風辦。同時,廳作風辦采取發放問卷調查表、召開座談會等多種形式,向廳機關幹部職工、廳直各單位、各市衛生局、省有關部門征求意見。

  

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